El pasado día 14 se ha celebrado el descafeinado comité intercentros de Carrefour con la sola presencia de la dirección de la empresa y los paraempresarios de fetico y fasga. Soledad debida a la permanente intromisión de la dirección de Carrefour que esta siguiendo una política antisindical de acoso, coacción e intervención burda en los procesos electorales que se celebran y potenciando a Fetico y Fasga. Recientemente intervino con total impunidad en los procesos Electorales de Granada, Huelva, Valencia, Madrid, Valladolid y Talavera, en este último centro se anulo el proceso al constatar vicios graves que afectaron al proceso electoral.
U.G.T. y CC.OO., hemos dejado patente nuestra repulsa a las actitudes de Carrefour y tomar la decisión de la NO ASISTENCIA A LOS COMITES INTERCENTROS EN ESPAÑA Y A LOS COMITES EUROPEOS (CICE).
Y ahora, desde la soledad paraempresarial – al más puro estilo Juan palomo - nos anuncian importantes logros para los trabajadores, donde un simple repaso de sus notas y de los contenidos del acta que la respalda, saca a la luz el extraño maridaje que se ha producido entre la dirección y los paraempresarios.
Veamos: sacan pecho con la recuperación de la cesta de navidad – que por cierto anteriormente había suprimido la empresa y que es la vieja reivindicación que todos/as los/as sindicatos y trabajadores venimos pidiendo desde hace más de 9 años, y hasta en eso la Empresa juega sucio, la da solo para este año y extrañamente y a pesar de su referencia navideña será entregada a los trabajadores a partir del 10 de noviembre. ¿Será pura coincidencia que ese mes hay elecciones sindicales?, o ¿tienen tan escasa confianza en su trabajo sindical que pretenden un trueque de cesta por votos?, o ¿quizás ha cambiado la fecha de la epifanía? ¿Tu que crees?, Deberían explicarlo.
Pasemos a otro de los grandes logros alcanzados en la soledad de ese comité intercentros: “la empresa se compromete a entregar un bolígrafo para todos los trabajadores de la línea de cajas, teniendo dicho bolígrafo, a partir de su entrega, la consideración de herramienta de trabajo”. Bien, desconocemos si dicha herramienta de trabajo llevara grabado algún logotipo. En cualquier caso desde ese momento procurad que no desaparezca o sufra cualquier desperfecto y así evitareis que puedan aplicaros el Art.64.6 donde tal conducta se califica de falta muy grave.
Sigamos con el relato de sus logros: Nos dicen que han logrado que la empresa devuelva los tres primeros días de baja a los que ya se los han descontado. Pero si leemos el acta, lo que han logrado es que la empresa se limite a cumplir el convenio. Sin embargo nada dicen de la barbaridad que supone que la empresa este incumpliendo el Acuerdo de Homogeneización donde está comprometida a pagar el 100% desde el primer día en todos los casos de enfermedad o accidente.
Y de propina, lo logrado en materia de formación: es decir que cuando tengas que hacer un curso fuera de tu centro de trabajo y el desplazamiento sea superior al que habitualmente realizas para ir a trabajar solo te compensaran con media hora. Todo ello teniendo en cuenta que esta formación debe hacerse en tu jornada laboral.
Y como la subida salarial ha sido bastante escasa – este año ha sido de un 1%, y el IPC ya va por el 1,8%, y no tendremos revisión – nos dicen que han logrado menús especiales en los centros. Una vez leída el acta compruebas que se trata de una simple recomendación que hará la dirección a los centros para que valoren si comercialmente es interesante hacer una oferta especial para estos menús de desayuno y almuerzo.
En conclusión, que la soledad de este comité intercentros les ha permitido seguir manteniendo su ganancia sin importarles lo que los trabajadores pierden con sus convenios y por mucho que nos quieran vender, las reuniones de Comité Intercentros de Carrefour siguen siendo una tomadura de pelo, donde a cambio de migajas y mentiras, la Empresa con los 9 votos de Fetico y Fasga obtiene sus objetivos, y nos machacan con horarios a la carta, flexibilidad horaria, polivalencia entre secciones, rebajas en las bajas por enfermedad, salarios que no llegan a mileuristas, etc. Todo lo que la Empresa pretende, sus siervos se lo conceden, lo envuelven en papel de regalo y nos lo ofrecen a los/as trabajadores/as como un gran logro social.
En noviembre cambiemos la representación sindical, únete a UGT
