viernes, 28 de octubre de 2011
viernes, 21 de octubre de 2011
Falta el derecho de pernada
Juan Carlos Escudier
Los empresarios madrileños de la CEIM han empezado a correr en auxilio del vencedor y, ante las dificultades del PP para redactar su catálogo de reformas, han esbozado las que consideran urgentes en un documento, una carta a los Reyes Magos para que Rajoy les traiga de una tacada la bicicleta, el scalextric y la playstation. Ante la posibilidad de que haya gente que le siente mal que se tire a la basura su convenio o que su salario sea de miseria, los empresarios piden restringir el derecho de huelga. Estos tíos están en todo.
Lo bueno que tiene este libre mercado que impulsa la CEIM es que sobran todas las subvenciones menos las suyas. La Administración debe pagar por los contratos, por la formación, por las bajas laborales y, por supuesto, por los despidos, aunque en este caso, y para que no resulte demasiado gravoso, se reclama un recorte de las indemnizaciones, quizás para compensar los cinco puntos de rebaja en sus cuotas a la Seguridad Social. Obviamente, las empresas han de ser libres para descolgarse de los convenios, cuya ultraactividad debe eliminarse, y, ya de paso, si lo que se eliminan son los sindicatos pues mejor.
Con su inventario de contratos, el empleo está asegurado. Si, como se pide, se recupera el contrato de lanzamiento, un trabajador puede pasar con él tres años, y después, si está titulado, otros tres en uno de prácticas, o el resto de sus días en uno de obra perpetuo, porque hay obras que duran toda la vida. Inicialmente, debiera haber disfrutado de un contrato de inserción de dos años a razón de 640 euros al mes. A eso de los 40 años podría pensar en un contrato indefinido con despido de 20 días por año, siempre que no se ponga enfermo de manera reincidente e injustificada y haya que despedirle.
En coherencia con su apuesta por el copago en costes empresariales, los de CEIM quieren extender el modelo a la Sanidad y a la dependencia. Les preocupa el medio ambiente siempre que conlleve gastos y la prevención de riesgos laborales si no se les culpa a ellos solos de los accidentes. Se echa de menos que no exijan el derecho de pernada; todo se andará.
El anuncio de ETA de cese definitivo de la violencia es un triunfo de la sociedad española
UGT valora el anuncio de ETA de cese definitivo de la violencia, que pone el fin a decenios de violencia terrorista en nuestro país, y considera que éste es un triunfo de la sociedad española en su conjunto.
El sindicato quiere, en estos momentos, realizar un recuerdo en memoria de las víctimas de la banda y reconocer el trabajo desarrollado en todos estos años por las fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado para propiciar este anuncio.
UGT realiza un llamamiento a la unidad de fuerzas políticas y democráticas para, con prudencia y responsabilidad, llevar a buen término este proceso que previsiblemente será largo y complejo.
El sindicato quiere manifestar su voluntad de colaborar con todo su empeño en este objetivo, como siempre lo ha hecho hasta ahora, con las fuerzas y cuerpos de Seguridad del Estado y con los respectivos Gobiernos a lo largo de estos años.
jueves, 20 de octubre de 2011
miércoles, 19 de octubre de 2011
martes, 18 de octubre de 2011
viernes, 7 de octubre de 2011
Miles de personas se manifestaron por las calles del centro de Oviedo
Miles de personas se manifestaron por las calles del centro de Oviedo con motivo de la Jornada Mundial de Trabajo Decente, que este año se celebró bajo el lema: “ El empleo decente no es un privilegio. El trabajo y las personas, lo primero”. La manifestación, convocada por UGT Asturias, CCOO y USO, contó con el apoyo de varias asociaciones ciudadanas.
La manifestación finalizó en el paseo de los Alamos con la intervención de los Secretarios Generales de los sindicatos convocantes que coincidieron es su crítica a los recortes planteados por el Ejecutivo asturiano, presidido por Francisco Álvarez-Cascos que no son la mejor forma de salir de la crisis. En este sentido, el Secretario General de UGT Asturias criticó al Ejecutivo asturiano y aseguró que mal empieza cuando toma medidas “sin tener en cuenta lo que opinan los sindicatos y sin utilizar los cauces del diálogo social".
Justo Rodríguez Braga afirmó que lo que se está haciendo en Asturias no resuelve nada y empeora lo que había anteriormente,” porque los recortes anunciados van a mandar a cientos de trabajadores a la calle”. El Secretario General de UGT Asturias tuvo un recuerdo especial para los trabajadores de RTPA al posicionarse contra el cierre de la empresa que, “lo único que consigue es mandar más jóvenes preparados a la calle, de un plumazo, sin reunirse con los representantes de los trabajadores y sin debatir en la Junta General una decisión de este calado”.
Tras criticar con dureza la falta de eficacia de los organismos reguladores de los mercados y los “abusos inmorales” que suponen las indemnizaciones de los ejecutivos de las entidades financieras que ha tenido que ser salvadas con dinero público, Justo Rodríguez Braga aseguró que “no hay una sóla salida a la crisis. De la crisis no se sale con recortes, se sale con austeridad, buena gestión e inyectando recursos al sistema”, a través de un modelo impositivo progresivo, “en el que paguen más quienes más tienen”. El Secretario General de UGT Asturias dejó claro que sólo así podremos superar este difícil momento “sin perder los derechos que tanto esfuerzo nos costó alcanzar”.
En este sentido dejó claro que para UGT Asturias que hay "unas líneas rojas que no se pueden traspasar y que el sindicato defenderá con uñas y dientes,” que son las que atañen al mantenimiento del estado de bienestar, la defensa de la sanidad y la educación pública y el sistema público de pensiones, que son vistos por algunos como "una gran negocio”.
Finalmente Justo Rodríguez Braga denunció el acoso al que se está sometiendo por parte de los empresarios a la Negociación Colectiva que, junto a la universalización de la educación,” han sido claves para el desarrollo de la actual clase media de nuestro país”.
Jornada Mundial: "El trabajo decente no es un privilegio"
Miles de personas se manifiestan en todo el país a favor del trabajo decente y con derechos
Miles de personas han participado hoy en las movilizaciones, asambleas y concentraciones convocadas por UGT y CCOO en todo el país con motivo de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, que celebra la Confederación Sindical Internacional cada 7 de octubre.
En España, estas movilizaciones tienen lugar en el día de hoy (excepto en Andalucía que se celebran mañana) bajo el lema “El trabajo decente no es un privilegio” y suponen el colofón a la campaña desarrollada por UGT desde el mes de septiembre bajo el lema “Defendamos el Empleo y el Estado del Bienestar”, con el objetivo de mostrar las alternativas del sindicato ante las políticas de recorte desarrolladas por los gobiernos.
En la manifestación de Madrid han participado los Secretarios Generales de UGT y CCOO, Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, que han subrayado que para ambos sindicatos es una prioridad situar en primer lugar a las personas y, por tanto, al empleo y a las prestaciones sociales, la defensa de los servicios públicos fundamentales, en particular la sanidad y la educación, y el derecho a la negociación colectiva.
UGT y CCOO consideran que hoy, más que nunca, es necesario movilizarse en esta jornada, uniendo las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras españoles y europeos con el rechazo al modelo neoliberal de salida de la crisis y la exigencia de universalización del trabajo decente. Porque el trabajo decente no es un privilegio, sino un derecho.
miércoles, 5 de octubre de 2011
Comité Intercentros Carrefour 28.09.2011
Este año también hay Cesta de Navidad
Nueva reunión del Comité Intercentros de Carrefour sin la presencia de las organizaciones de clase. Carrefour sigue con su actitud ANTISINDICAL contra UGT y CC.OO., por este motivo seguimos sin asistir a las reuniones del Comité Intercentros. Fetico y Fasga se pelean entre ellos por vender supuestamente logros conseguidos y se vuelve a poner de manifiesto la falta de soluciones a los problemas que diariamente tienen que soportar los trabajadores y trabajadoras en los centros de trabajo.
Destacaríamos:
Fechas de inventarios
Al igual que en las anteriores reuniones supuestamente nos las remitirán, ¿Cuándo? eso ya esta por ver y además pueden sufrir modificaciones. En los centros de El Pinar, Hortaleza y Jaén se realizaran los inventarios por personal externo como prueba piloto.
Incentivos Finanzas y Seguros
Seguimos teniendo problemas en el cobro de los incentivos, ¿hasta cuando?, los trabajadores de Finanzas y Seguros ya están cansados tanto por la exigencia del puesto como de los errores del sistema en el cobro de los incentivos. La solución parece que es otro recordatorio a los centros.
Incentivos 1er semestre Trabajadores Polivalentes
Lamentable pero cierto, el actual sistema de incentivos del personal Base esta obsoleto desde hace tiempo ya que no incentiva a nadie y además la Polivalencia actual no la contemplaba ya que a fecha de hoy la única referencia en el actual sistema para el cobro del incentivo de uno o de varios puestos en diferentes secciones o sectores es en la que ha estado mayor tiempo el trabajador, situación esta que venimos denunciado la UGT desde hace mas de 3 años y donde la empresa no tiene ningún interés en solucionarlo.
Uniformidad 2011
Otro año mas se entregara el uniforme con retraso, el problema, como siempre, el proveedor, la cuestión, que a fecha de hoy no sabemos si antes de fin de año todos los trabajadores dispondrán del uniforme de este año.
Pago Bolsa Vacaciones
Todos los años desde que la empresa dio la opción del cambio de fecha en las vacaciones a cambio de la bolsa hay algún que otro problema en su cobro, generando gran desconfianza entre los trabajadores afectados.
Datos Personales en las Placas identificativas
En algunos centros y donde algunos iluminados ha vuelto a poner los dos apellidos en la placa identificativas, la empresa nuevamente mandará un recordatorio a los centros de que solo hay que poner un apellido.
Descuento en compras
Este año sin subida, ni del 8% que ya tenemos y que la empresa no quiere ampliar históricamente. Este año no se amplia la base del tope de compra como en otros años. Se mantiene el descuento de empleado en los siguientes supuestos: Suspensión del contrato por víctima de violencia de género y por Excedencia por cuidado de familiar.
Cesta de Navidad
Aunque parezca mentira este año la empresa nuevamente entregara la cesta de Navidad, agradeciendo el esfuerzo de todos los trabajadores y a pesar de la situación económica de la compañía, esto demuestra que aunque los resultados económicos no son buenos, la entrega de la cesta de Navidad para los trabajadores esta por encima de los resultados económicos, desde UGT esperamos que Carrefour para años venideros la siga entregando aunque los resultados económicos sean buenos.
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