Reunión del Comité Intercentros de Carrefour

Conceptos de nómina

Se hizo de rogar, pero finalmente fue posible, la empresa entrega al comité intercentros todos los conceptos de la nomina de Carrefour con su explicación, que seguro será de gran utilidad para todos los trabajadores/as de Carrefour. También se comenta la cantidad de errores que siguen existiendo en las nominas (cuantías, conceptos, Transferencias, etc.), la Dirección contesta que se esta tratando de solucionar.

Inventarios

La empresa entiende que el actual convenio colectivo no excluye a las trabajadoras embarazadas de la realización de los inventario. Desde UGT no estamos de acuerdo con la interpretación que hace la dirección del la empresa y procederemos Judicialmente al respecto. También se recuerda a la empresa que no todos los trabajadores tienen las mismas condiciones con respecto a los inventarios, situación que ha generado varios problemas en todos los centros. La Dirección comenta que mandara un nuevo recordatorio a los centros. Desde UGT entendemos que un recordatorio más no es suficiente y que tienen que tomar medidas correctoras concretas para que estas situaciones no se produzcan. Se recuerda también que tienen que entregar la comunicación a los Comités de centro las horas extras que se realizan en los inventarios. La Empresa mandara un recordatorio también a los centros.

Formación

Una vez más se insiste a la dirección de la empresa que las horas en los desplazamientos que se realizan para la asistencia a los cursos formativos que se realizan en centro distinto, se tienen que compensar si hay un mayor tiempo invertido. En esta ocasión la empresa por lo menos estudiara la situación y nos contestara en la próxima reunión de septiembre.

Fundación Solidaridad Carrefour

Maria Cid, de Fundación Solidaridad Carrefour, nos informa que las ayudas de la Fundación se centran casi en exclusividad en España, comentando las últimas iniciativas, proyectos y su ejecución, contando con la colaboración y participación de los trabajadores de carrefour.

Plan de Reactividad

Plan de reactividad o polivalencia, se informa a la empresa que el plan de reactividad se quedo sin sentido, ya que la realidad en los centros es otra, ya que siempre se producen las necesidades en lo mismos días y a las mismas horas, que se llame por su nombre (Polivalencia). La empresa comenta que en los centros que estén en esta situación los trabajadores afectados lo tienen que tener debidamente programado y pasar a Polivalencia, a lo que mandara un recordatorio.

Horario comercial de verano

La empresa informa de los horarios de verano para algunos centros de la zona de levante norte y sur, en los casos de los centros de Torrevieja, San Juan y Benidorm el horario de cierre es a las 24 horas, algo que desde la UGT mantenemos que es innecesario.

Incentivos Stand de Finanzas y Seguros

Se pone en funcionamiento de manera provisional desde el 1 de julio hasta el 31 de diciembre un nuevo incentivo individual debido a una campaña de captación de la tarjeta Pass, oscilando el incentivo por tarjeta entre los 4 y 5 €, donde se cobra el incentivo a partir de la sexta tarjeta 4€ y 5€ en el caso de tarjeta + seguro.