Carrefour prevé ahora que su beneficio caerá un 15% lastrado por Francia

El grupo de distribución francés Carrefour, que había pronosticado un aumento del resultado operativo en 2011, advierte ahora que recortará un 15% su beneficio en el conjunto del año lastrado por la caída de la demanda en Francia.

Carrefour ha cambiado sus previsiones castigada por la caída de la demanda en el mercado francés. Advierte ahora que su beneficios se recortarán un 15% en el conjunto del año tras un pronóstico inicial de un aumento del resultado operativo en 2011.

El 'profit warning' de Carrefour no ha sentado bien a sus acciones, que bajan un 3,89% en el índice Cac de la Bolsa de París. Los títulos han llegado a caer un 4,5%.

El grupo destacó que sus ventas fueron "débiles" en Francia y precisó que en Europa la resistencia fue "buena". Grecia e Italia estuvieron por debajo de las expectativas. Asia y América Latina mostraron un "sólido crecimiento", agregó Carrefour en un comunicado, en el que destacó el especial auge de los hipermercados brasileños.

"Carrefour registró un crecimiento de sus ventas en el primer trimestre de 2011 sostenido sobre los mercados emergentes, pero los resultados no han sido satisfactorios, con una actuación decepcionante en Francia e importantes cargas no corrientes", dijo el presidente del grupo Lars Olofsson.

Carrefour explica que pondrá en marcha una nueva estrategia comercial en Francia, su principal mercado, para impulsar el crecimiento en "un entorno económico cada vez más difícil", dijo Olofsson.

El grupo ha perdido alrededor de un tercio de su valor de mercado este año por el mal comportamiento de sus tiendas en Francia. Los ingresos de explotación corriente se redujeron un 40% en Francia en la primera mitad del año.

Carrefour anunció hoy pérdidas por valor de 249 millones de euros en el primer semestre, tras registrar un beneficio neto de 97 millones de euros en el mismo período de 2010. Dejando de lado los elementos excepcionales, el beneficio neto del grupo se situó en 153 millones de euros.

El resultado del primer semestre se vio afectado por 844 millones de euros de cargas no corrientes -de las que 516 corresponden a depreciaciones de activos- y por una carga impositiva de 490 millones de euros, entre los que se cuentan 268 millones por el riesgo fiscal en España, agregó el distribuidor.

El grupo destacó que la facturación avanzó en el primer semestre un 2,3 %, hasta los 39.607 millones de euros.

Deja de ser "El último mono"

IU se suma a las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y numerosas organizaciones sociales

Dos delegaciones de UGT y CCOO se han reunido esta tarde con una delegación de IU, encabezada por su coordinador general, Cayo Lara, para intercambiar puntos de vista sobre la reforma constitucional y aunar esfuerzos para una respuesta común y unánime contra la misma.

El Secretario de Política Institucional de UGT, Frederic Monell, ha agradecido la disponibilidad de IU para participar y colaborar en todos los actos y manifestaciones, anunciados por ambos sindicatos junto con otras organizaciones sindicales y sociales, que se producirán esta misma semana en todo el territorio nacional (el 31 de agosto y el 1 de septiembre, coincidiendo con la votación de esta reforma en el Congreso de los Diputados y el día 6 de septiembre, coincidiendo con su paso por el Senado. Este día se celebrará una gran movilización en Madrid).

Asimismo, ha confirmado la coincidencia con IU sobre la crítica a esta reforma, tanto por el fondo como por la forma. Una reforma que “lastra de una manera importante la capacidad y la autonomía del propio Gobierno para tomar decisiones que pueden ser importantes para el país, en los próximos tiempos”, y que puede tener graves consecuencias para nuestro Estado de Bienestar.

Monell también ha cuestionado la forma, “una reforma de estas características, prácticamente sin debate público, pone en cuestión realmente los valores de participación que la propia Constitución proclama y puede generar y abrir un precedente peligroso hacia el futuro y hacia otras posibles reformas”.

Por parte de UGT, ha participado también en esta reunión Carmen López, Secretaria de Política Social del sindicato.

Fue un cinco de agosto

El cinco de agosto de 2009 los paraempresarios de Fasga y Fetico complacían los intereses de la patronal Anged firmando el Convenio de Grandes Almacenes, desoyendo así las necesidades de más de 300.000 trabajadores.

Se hacían evidentes los primeros escarceos de esta crisis que estamos viviendo cuando se culminaba un proceso anómalo de la negociación del Convenio de Grandes Almacenes. Habíamos estado bloqueados, sin avances, con una posición patronal que reiteradamente negaba la posibilidad de un acuerdo satisfactorio para las pretensiones de nuestros representados. Y repentinamente todo se precipitó: en los cuatro primeros días agosto, lo que había sido un lento proceso de negociación sin avances perceptibles se convirtió en prisas por lograr, no el acuerdo, sino un evidente sometimiento a los intereses de la poderosa Anged.

Todo esto ocurría un cinco de agosto de hace dos años, cuando los paraempresarios ponían a los pies de los intereses patronales a más de trescientos mil trabajadores, propiciando su indefensión al recortales los derechos que habían logrado en anteriores negociaciones.

Dejaron que sus jornadas se prolongaran hasta hacerlas maratonianas –para el exclusivo beneficio de las empresas–, dejaron en la calle a todos aquellos que se ganaban la vida con trabajos temporales, por el poder que dieron a las empresas para distribuir las jornadas a su antojo. Y estas no perdieron la ocasión, era más fácil eliminar a todos los temporales y alargar las jornadas para cubrir esas ausencias.

UGT pide la readmisión de un despedido del Carrefour por "prácticas antisindicales"

La Federación de Comercio y Hostelería de UGT Huelva se ha concentrado esta mañana en las puertas del centro comercial Carrefour para exigirle a la empresa que readmita a Francisco Javier Roque Vázquez, un trabajador que fue despedido tras presentar su candidatura a las elecciones sindicales de la empresa por UGT. Según el sindicato "la empresa expulsa a todo aquel o aquella que tenga alguna relación sindical con UGT", una práctica muy habitual de los grandes almacenes "que únicamente apoyan a los sindicatos amarillos y, en este caso, Fetico".

El sindicato ha denunciado así "el grave acoso laboral" que la plantilla de la empresa Carrefour viene padeciendo, especialmente contra quienes tienen vinculación con un sindicato de clase como UGT. Un ejemplo de esta discriminación laboral ha sido el despido improcedente cometido contra Roque Vázquez, el cual llevaba más de 30 años trabajando en la empresa.

UGT ha pedido así "colaboración y solidaridad ciudadana" porque se trata "de un atropello contra la dignidad humana" y ha denunciado que la empresa trate a los trabajadores "como pura mercancía".

El cinismo de unos firmantes y de como pretenden lavar su imagen

Nos preguntamos muchos de los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes donde va a estar el limite en la actitud cínica del brazo sindical de ANGED, FASGA y FETICO

Si a principios de la pasada semana, ambos departamentos sindicales no se sonrojaban a la hora de situarse al lado de su amo para, con absoluta rotundidad, apoyar el expolio del derecho que reconoce el Convenio Colectivo a 5 fines de semana de libranza para TODOS los trabajadores, hasta el punto de que se hacia difícil distinguir al representante de la patronal de entre ellos, ahora pretenden "suavizar" y lavar esa imagen una vez trascendido ese comportamiento.

La formula, de nuevo, pasa por menospreciar la inteligencia de cuantos trabajamos en el sector, y es que ahora intentan defender un derecho que hace escasos dos años despreciaron en las negociaciones del Convenio Colectivo, como buenos estómagos agradecidos, bajo las directrices que les marcaba la patronal.

Resulta que ahora los paraempresarios intentan que las bajas medicas por enfermedad común que puedan tener como origen un estado de gestación, no reciban el mismo tratamiento económico, esto es el impago del complemento de IT, que ellos mismos acordaron en el Convenio Colectivo para penalizar a los trabajadores y trabajadoras de grandes almacenes por abandonar su puesto de trabajo cuando cayesen enfermos.

El dejar de complementar las IT fue uno de los grandes recortes de derechos que sufrimos las plantillas de grandes almacenes en este ultimo Convenio Colectivo un motivo mas por el cual nuestra organización no lo suscribió, y si fue posible, es gracias a que esas mismas organizaciones, FASGA y FETICO, accedieron gustosas a ello, y es ahora cuando intentan defender derechos?

Desde UGT seguimos defendiendo nuestro derechos, sobretodo los que nos han sido impunemente arrebatados, y consideramos un insulto que aquellos que lo han permitido se presenten ahora como defensores, intentando recuperar un prestigio que nunca tuvieron.

UGT en Carrefour: Más representación, más votos, más confianza

El pasado día 1 de julio se celebraron elecciones sindicales varios centros de Hipermercados Carrefour.

Allá donde ha sido imposible conseguir candidaturas, como en los centros de Vigo, Granada, Vecindario, etc., debido a la practica antisindical a la que nos tiene acostumbrados tanto Carrefour como sus aliados de Fetico, UGT nuevamente se queda sin representación.

Allá donde, a pesar de todas las dificultades, UGT consigue presentar candidaturas, como ha sido en los centros de Carrefour Cáceres, Ponferrada y Puerta Alicante nuestro sindicato consigue la mayoría sindical electoral.

En Cáceres, de un comité de 9, UGT consigue la mayoría absoluta con 6 representantes, destacando que la propia Inspección de Trabajo se tuvo que personar en el centro por las presiones y amenazas que estaban recibiendo nuestros candidatos por parte de la empresa y sus aliados.

En el centro de Ponferrada, a pesar de reducirse la representación de un comité de 13 miembros a 9, y de que Carrefour se dedicase a contratar a un número importante de trabajadores para beneficiar, lógicamente, a su sindicato Fetico, UGT dobla su representación pasando de 3 a 6 miembros en el Comité.

En el centro de Puerta Alicante, UGT consigue la mayoría absoluta con 5 miembros en el Comité de empresa.

En Gran Vía Hospitalet, Canarias y  Los Prados Asturias seguimos manteniendo una importante representación.

En suma, UGT avanza de considerable en estos procesos parciales con más delegados y con más votos de los trabajadores y trabajadoras, es decir con mayor confianza, a la que responderemos con mayor esfuerzo, mayor compromiso y mas lucha sindical por un trabajo decente, por un salario digno y por unas condiciones de trabajo compatibles con la vida personal y familiar.

Agradecemos desde la Sección Sindical Estatal de UGT en Carrefour el gran esfuerzo realizado durante estos cuatro años por las Secciones Sindicales y, sobre todo, la confianza que los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, a pesar de las presiones, persecuciones, amenazas, etc. que han recibido durante todo el proceso electoral, depositaron en nuestros compañeros y compañeras de UGT, y que sin que quepa la menor duda no les vamos a defraudar.