miércoles, 2 de octubre de 2013
miércoles, 25 de septiembre de 2013
miércoles, 11 de septiembre de 2013
martes, 10 de septiembre de 2013
JUICIO POR EL CONVENIO DE GRANDES ALMACENES
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Estimados compañeros y compañeras:
Paso a informaros del recibimiento de cédula de citación y notificación en el proceso de impugnación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, por el cual se ha fijado, para el acto de conciliación y, en su caso, posterior juicio, el día 24 del mes de octubre a las 9:00 horas de la mañana.
Recibid un cordial saludo.
jueves, 1 de agosto de 2013
Hazlo
tú que ya lo cuento yo
El pasado martes día 30 de Julio
los delegados de la UGT en Carrefour La Calzada se reunieron con el responsable
de RR.HH del centro para tratar diferentes asuntos que los trabajadores/as del
centro nos habíais trasladado siendo esto los siguientes:
- Turno
de vacaciones 9 de septiembre – 30 septiembre.
- Nueva
normativa en línea de cajas para ir al baño.
Después de un amplio debate
conseguimos que la empresa reconozca que en los calendarios trimestrales el
periodo de vacaciones puesto a los trabajadores/as comienza el día 10 y no el 9 como marca el calendario vacacional firmado por esta y el sindicato
FETICO, por eso se compromete a mirarlo y nos dará una respuesta en esta
semana, nos comenta que su intención era convocar a trabajar el día 9 festivo
al mínimo de trabajadores afectados uno o como máximo dos.
En el siguiente punto a tratar
el responsable de RR.HH reconoce no tener constancia de que esta situación se venia
desarrollando, nosotros creemos que esta normativa es discriminatoria
par todas/os los trabajadores/as del sector
de cajas con respecto a los demás compañeros del centro incluso rallando el
acoso laboral, en este punto la empresa dejara de aplicar esta nueva normativa.
Los delegados sindicales de la
UGT no creemos tener que trasladar todas y cada una de las reuniones que
tengamos con la empresa ni los logros conseguidos, pero después de la situación
que se ha dado en el centro tendremos que comenzar a hacerlo, por que decimos
esto;
Nuestra sorpresa es máxima
cuando al día siguiente el presidente del comité de empresa se recorre la línea
de cajas diciendo que el y su sindicato a resuelto el problema de la nueva
normativa para acudir al baño “HAZLO TÚ
QUE YA LO CUENTO YO”
Señores/as de FETICO en los momentos que
corren lo necesario es mirar por los pocos derechos que nos han dejado vuestro nefasto Convenio Colectivo y
trabajar por y para los trabajadores/as no estar poniéndose medallas para rascar
votos en las siguientes elecciones sindicales.
Prueben a trabajar por los trabajadores/as y
no solo por ustedes y el mantenimiento de sus cargos, no tengan miedo a enfrentarse
a la empresa por lo que crean mejor para los compañeros y dejen de ser un
sindicato servicial para la empresa, reconviértanse
en uno reivindicativo así podrán conseguir
sus logros y no solo recoger las migajas que les tira la empresa o apropiarse
del trabajo de los demás.
sábado, 6 de julio de 2013
Comité Intercentros Carrefour 2 y 3.07.2013
COMERCIO
CARREFOUR
Sección Sindical Estatal Carrefour
Comité Intercentros Carrefour 2 y 3.07.2013
Excesos y cómputo de jornada
La Dirección de la Empresa entrego copia de las reglas que utiliza para realizar el cómputo de jornada. Entregando un ejemplo utilizado para cerrar el computo de jornada del año 2.012, teniendo en cuenta que al hacerse por año natural, en este año la jornada para realizar el computo fue del 1 de marzo a 31 de Diciembre, siendo 1484 horas efectivas.
Decálogo de productividad en cajas
La Dirección de la Empresa informa la necesidad de mejorar la valoración de los clientes en la línea de cajas, incluyendo la imagen, por lo que se procederá a un cambio de la uniformidad en el año 2.014. Antes camisas y pañuelo, después hemos pasado a polos y ahora vamos a volver a las camisas y pañuelo.
Incentivos EFCS
La Dirección de la Empresa informa que la nueva herramienta ha agrupado en un solo concepto los incentivos, esperan darle solución en el mes de Septiembre, separando las extragarantías y los incentivos por artículo.
Finanzas y Seguros
Se informa que el retraso en la puesta en marcha del nuevo sistema de incentivos ha sido por causas técnicas, en el mes de Julio esta ya operativo el incentivo de seguros y el de financiación lo estará en Septiembre.
Salas de relax y comedores
La Dirección solicitara a los Centros que revisen el mobiliario y utensilios, reponiendo las carencias existentes.
Comisión del seguimiento articulo 41.
No han existido nuevas reuniones desde la celebrada el 14 de marzo. Sobre la interpretación que se esta haciendo en los centros del acta de la Comisión celebrada el 14 de marzo, la Dirección Sociolaboral de Carrefour aclaro que es la Dirección de Centro la que tiene que pasar al Comité de Empresa de Centro las informaciones que se especifican en la citada acta.
Descansos en desayunos y meriendas
La Dirección enviara un recordatorio a los Centros del acuerdo existente de que el tiempo de descanso dentro de la jornada no se iniciara antes de que transcurran dos horas del inicio de su jornada, disfrutándose en la parte central de la misma.
Contestaciones a las solicitudes de Complemento de Nivel
La Dirección de la Empresa enviara nota a los centros para que comprueben si tienen alguna pendiente..
Pruebas Piloto
La Dirección informa de la situación de proyecto piloto de Perfumería, uno nuevo que va ha realizar en muebles y colchones, y en pastelería fresca. Al principio en Carrefour hacíamos fabricación artesanal, después pasamos a fabricación industrial, y ahora mezclamos las dos formulas.
Información carristas
La Dirección de la Empresa informa que en algunos centros volverán a contar con contrataciones para el servicio de carristas hasta final de año. Otra vez un paso para adelante y otro paso para atrás.
UGT TU SINDICATO EN CARREFOUR
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