Madrid, 19 de junio de 2012
Como
os habíamos
anunciado, el pasado viernes volvió a reunirse el comite intercentros de Carrefour de manera
extraordinario, para continuar con el proceso abierto por la dirección de la empresa con
la intención
de proceder a una nueva modificación generalizada de la distribución de la jornada de
todos los trabajadores.
Ya
os habíamos
informado que la propuesta inicial que nos había entregado la empresa suponía una serie de modificaciones, todas ellas de gran calado
para las actuales condiciones de los trabajadores, y donde la empresa
exclusivamente ha centrado su pretensión en adecuar nuestra presencia en el centro a los flujos de
la clientela, así
como acometer de manera muy ampliada las tareas de cada uno de los puestos de
trabajo, de tal manera que la norma sea la polivalencia generalizada y la
movilidad funcional total, que unido a una nueva distribución de las actuales
jornadas podría
conducir a un grave deterioro en el mantenimiento del actual empleo y sobre
todo en su garantías
y calidad del mismo.
Desde
nuestra representación sindical hemos hecho ver que el proceso que la empresa
pretende llevar a cabo puede suponer en la practica, no solo una simple
modificación
al amparo del art. 41 del Estatuto de los Trabajadores, sino un descuelgue de
la actual normativa del convenio en algunas cuestiones, tales como el descanso
de los cinco fines de semana, recientemente ganado en Sentencia de la Audiencia Nacional ,
y que como nosotros
Si
bien estamos en los inicios de este nuevo proceso de flexiblilizacion sin
limites ni seguridades que ha emprendido Carrefour, poco podemos confiar en sus
intenciones de cambio sobre lo planteado de manera inicial, como os decíamos se trata lisa y
llanamente de un nuevo estiramiento de las jornadas de cada uno y cada una de
nosotros para cubrir mayor franja de apertura comercial y ampliar las tareas de
cada uno de nosotros.
Desgraciadamente
nada dicen de como se va ha garantizar el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral, nada sobre el
derecho al descanso semanal, nada sobre la calidad de nuestro trabajo y la
profesionalidad de quienes día a día hacemos posible que la empresa continúe ampliando sus
resultados.
Por
ello desde nuestra representación sindical seguiremos planteando estas cuestiones que la
empresa tan fácilmente
olvida y que pretende reducirnos a meros dígitos que sobre el planing de sus gráficos les reporten
resultados positivos.
En
este sentido reafirmamos nuestro compromiso en la defensa de un empleo que haga
posible compaginar las necesidades comerciales con la vida de los trabajadores,
y seremos beligerante con las pretensiones de rebaja continua y permanente que desde
la dirección
de Carrefour se trata de implantar.
La
proxima reunion esta prevista para los dias 19 y 20 de junio.
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