Madrid, 12 de junio de 2012
El lunes, 11 de junio,
estaba convocada una reunión del Comité Intercentros de Hipermercados Carrefour para
tratar, fundamentalmente, el tema de los cuadros horarios laborales, sin
embargo, días antes, la
empresa incorporaba a esa cita el tratamiento de un nuevo punto en el orden del
día, de tal
trascendencia, que motivó que centrara al completo el desarrollo de la reunión.
La dirección de esta gran
superficie presentaba la apertura del articulo 41 del Estatuto de los
Trabajadores, paso preceptivo para llevar a cabo una modificación sustancial de
las condiciones de trabajo de carácter colectivo, más concretamente, una
modificación que afecta a
turnos, horarios y a la movilidad tanto funcional como geográfica.
Carrefour, tras señalar las
razones económicas y
organizativas en las se sustentaba esta decisión, procedió a enumerar las
distintas medidas que, en principio, encuadraban su planteamiento y que podríamos resumir en
lo siguiente:
- Mayor polivalencia
- Establecimiento de
nuevos turnos horarios.
- Modificación de horarios
que contemplaría un mayor número de
jornadas partidas.
- Establecimiento de
nuevos turnos vacacionales.
- Eliminación de
referencias horarias.
- Supresión del descanso
semanal acumulativo (sábado-domingo- lunes) y de la posibilidad de libranza los sábados en
compensación por prestación de servicios
en domingo/festivo.
Para poder estudiar y
evaluar toda la información que la empresa aportó y que sirve de argumentación para llevar a
cabo estas drásticas medidas,
la parte social solicitó un tiempo, por lo que la próxima reunión quedo finalmente fijada para el próximo viernes día 15 de junio a
las 11 horas de la mañana.
Desde UGT ya anunciamos
en su día la agresión a los
derechos fundamentales de los trabajadores y trabajadoras que constituía la reforma
laboral, algo que nos llevó a la
movilización en forma de manifestaciones, concentraciones y desembocando en una huelga
general que clamaba por que los excesos de otros no recayeran sobre los más vulnerables,
desgraciadamente con esa reforma laboral, vemos como no solo se sigue
destruyendo empleo sino que el aumento de la flexibilidad que se ha regalado a
los empresarios se traduce en que estos pueden llevar la desrregularizacion a
su máxima expresión, tal como
pretende Carrefour.
Desde UGT condenamos esta
actitud y lucharemos porque el impacto de estas medidas sea el menor posible.
SEGUIREMOS
INFORMANDO!!!
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