La nueva retribución de los domingos y festivos en el sector de grandes almacenes con la firma de la patronal y los amarillos

 

 

La patronal ANGED y sus lacayos han pactado con el nuevo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes el trabajo en festivos y domingos y lo hacen destruyendo empleo, porque las aperturas las realizan aumentando jornada y disminuyendo los salarios, con todo el impacto negativo que tendrá para el comercio.

 

En el siguiente cuadro podrás ver el tremendo recorte salarial que va a suponer en los salarios.

Domingos y/o festivos	Retribucion anual	Compensación
trabajados	Año 2012	Año 2013
6	186,00 €	0,00 €
7	222,00 €	0,00 €
8	258,00 €	0,00 €
9	294,00 €	0,00 €
10	330,00 €	0,00 €
11	366,00 €	16,00 €
12	402,00 €	52,00 €
13	438,00 €	88,00 €
14	478,00 €	128,00 €
15	518,00 €	168,00 €
16	558,00 €	208,00 €
17	598,00 €	248,00 €
18	638,00 €	288,00 €
19	678,00 €	328,00 €
20	718,00 €	368,00 €
21	758,00 €	408,00 €
22	798,00 €	448,00 €
23	838,00 €	488,00 €
24	878,00 €	500,00 €
25	918,00 €	500,00 €
26	958,00 €	500,00 €
27	998,00 €	500,00 €
28	1.038,00 €	500,00 €
29	1.078,00 €	500,00 €
30	1.118,00 €	500,00 €
31	1.158,00 €	500,00 €
32	1.198,00 €	500,00 €
33	1.238,00 €	500,00 €
34	1.278,00 €	500,00 €
35	1.318,00 €	500,00 €
36	1.358,00 €	500,00 €
37	1.398,00 €	500,00 €
38	1.438,00 €	500,00 €
39	1.478,00 €	500,00 €
40	1.518,00 €	500,00 €
41	1.558,00 €	500,00 €
42	1.598,00 €	500,00 €
43	1.638,00 €	500,00 €
44	1.678,00 €	500,00 €
45	1.718,00 €	500,00 €
46	1.758,00 €	500,00 €
47	1.798,00 €	500,00 €

Para los años sucesivos de aplicación del convenio colectivo la retribución por este concepto será la que haya quedado fijada para el 2013, con lo que se puede calcular la pérdida que esto va a suponer durante la vigencia del mismo, sin que a cambio se haya establecido una mejora en las políticas de descanso semanal, perdiéndose, nuevamente, una oportunidad en el sector.

 

Desde UGT seguimos siendo responsables con la coyuntura económica que atraviesa el país firmando medidas de austeridad pero siempre que ese esfuerzo para los trabajadores y trabajadoras sea compensable con la adopción de otras medidas