Carrefour se apunta un 0,26% de subida en sus acciones SERA POR LA CRISIS

Carrefour se anotó hoy una subida del 0,26%, hasta situar sus acciones en los 32,32 euros. Durante la sesión sus títulos tocaron un precio máximo de 32,73 euros y un mínimo de 31,97 euros.

Al cierre de la jornada, se negociaron un total de 3.175.828,00 títulos de Carrefour en la bolsa y el volumen en efectivo se situó en 102.642.760,96 euros.

En lo que va de año, las acciones de Carrefour acumulan una subida del 4,77%. En este periodo, sus títulos han tocado un máximo de 36,08 euros, frente a un mínimo de 32,05 euros.

UGT denuncia que Raquel, una niña de 8 años, puede quedarse sola por las tardes hasta las 11 de la noche y sin actividades extraescolares

Carmen, la madre de Raquel, ha informado hace semanas y por escrito a la dirección del centro de Alcobendas sus circunstancias familiares y el grave trastorno que va a ocasionar a hija este cambio de horario.

Cambio que va a impedir atender y cuidar de su hija cuando termina su horario escolar a las 17 horas, poder asistir a sus clases de inglés y pintura, que son sus actividades extraescolares, porque nadie de la familia va a poder recogerla y acompañarla hasta las 11 de la noche.

La falta de respuesta y el silencio de la Gerencia del centro Makro de Alcobendas indican que la decisión es definitiva e irreversible y que Carmen tendrá que, de no impedirse, cambiar su horario de trabajo con el perjuicio que va a ocasionar a Raquel.

LA SUBIDA SALARIAL,QUE REALMENTE NO ES SUBIDA...

Como deberíamos saber todos,antes de firmar éste último convenio,se revisaban a final de año los salarios,aplicando los atrasos si el IPC real era mayor que el estimado.Para que lo entendamos con un ejemplo de este año 2010: Fetico y la Empresa nos vendieron que nos subieron un 1% el sueldo.Pero resulta que el IPC acabó en un 3%Esto quiere decir ,que en el anterior convenio ahora nos darían un 2% de ATRASOS,cosa que ahora no ocurre por que Fetico firmó con la Empresa una fórmula con la cual,como véis PERDEMOS PODER ADQUISITIVO.

UGT gana de nuevo las elecciones en Iliturgitana de Hipermercados

Todos los pronósticos se vieron cumplidos y La Unión General de Trabajadores ha alcanzado, nuevamente, la mayoría en esta cadena de Hipermercados.

Así es, finalmente y, a pesar del fuerte empeño que ha puesto la dirección de la empresa para dar la vuelta a los resultados y que su fiel departamento sindical, FETICO, saliera vencedor en este proceso electoral, UGT ha vuelto a revalidar su estatus de fuerza sindical mayoritaria en ILITURGITANA DE HIPERMERCADOS.

La Federación de Comercio de UGT Jaén denuncia la falta de responsabilidad de la empresa en la organización de las Elecciones Sindicales de Carrefour Andújar

La Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FTCHTJ) de UGT Jaén denuncia la irresponsabilidad del encargado de Recursos Humanos del centro de Carrefour en Andújar en la organización de las Elecciones Sindicales de dicha empresa, ya que por un error de cómputo de jornadas laborales se eligieron 4 representantes menos de los que legalmente corresponden a esta empresa. Al parecer, el encargado de Recursos Humanos cometió un error en la suma global de jornadas y por consecuencia, en el número total de delegados que tenían que salir electos. Concretamente sumó 88+13=100 (lo que corresponde a 5 delegados), en vez de 101 (que son 9 delegados).

FTCHTJ-UGT Jaén impugnó el proceso de Elecciones Sindicales por este motivo, y el pasado 25 de febrero resultado del laudo arbitral ratificó la petición del Sindicato, cuya consecuencia será la repetición de las Elecciones Sindicales para votar a los 9 representantes que corresponden.

Desde la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Jaén se denuncia la falta de responsabilidad por parte de la empresa en este conflicto y pedirá que se haga cargo de todos los gastos ocasionados por este error.

NUEVA PRESTACION

El Corte Inglés, obligado a pagar 5.700 euros y readmitir un candidato de UGT despedido durante las elecciones

Esta sentencia histórica es una advertencia dirigida a parar la vulneración de derechos que se producen en la empresa durante los procesos electorales

El 21 de octubre de 2010, durante las elecciones sindicales en Hipercor Cornellà, la dirección del centro despidió a uno de sus trabajadores, afiliado a la UGT de Cataluña y que había decidido formar parte de la candidatura del sindicato.

A través del Gabinete Jurídico de la UGT de Cataluña, el trabajador denunció este despido por vulnerción del derecho de libertad sindical.