Comité Intercentros del
25 y 26 de abril del 2012
Si bien en las reuniones se medio aclaran varias
situaciones que se vienen dando o que ocurren en los Hipermercados, Carrefour sigue
tratando todos los temas de desde el punto de vista de lo legalmente
establecido, es decir desde su departamento Jurídico y no desde el departamento
de RR.HH. que entendemos tiene que primar más que lo estrictamente Jurídico ya
que su participación y presencia es prácticamente nula.
Descuadres
en cajas
Sorprendentemente la empresa informa que
ya hay un sistema establecido, y es que todos los trabajadores que ocuparon la
misma caja firmen el descuadre en el apartado de observaciones del libro de
descuadre, lo sorprendente es que no lo hacen o no lo conocen en ningún centro,
en todo caso desde UGT nos parece correcto el procedimiento ya que es lo que en
los centros y en el comité intercentros se solicitaba y que la propia dirección
de la empresa desconocía, en todo caso mandaran un recordatorio a los centros
para su cumplimiento.
Trabajadores
con la función de Carristas
La empresa mantiene que el procedimiento
se cumplió correctamente, cosa que desde el comité intercentros unánimemente
mantiene que en muchos centros no ha sido así. Se recuerda que la evaluación
del puesto no se realizo y que los comités de seguridad y salud de los centros
no tienen conocimiento de ello, en todo caso en la reunión de la comisión de
uniformidad la empresa nos informa de que sí se realizo y cual es la dotación
de los epis a los trabajadores, (Calzado de seguridad, Chaleco reflectante,
Chaqueta para el frió, la gorra para el sol esta todavía sin definir su entrega
para todos los centros).
Contratos
Formativos (RDL 3/2012)
Nuevo
programa de Gestión de Vendedores
Se informa al comité intercentros que se
esta realizando formación sobre este nuevo sistema que se pondrá en marcha en todos
los centros entre los meses de mayo y junio y que para la próxima reunión de
comité intercentros Ignacio Gracia, de la Dirección de Electro nos informara.
Complemento
de Nivel
Por la Dirección de la empresa
mantiene que el reconocimiento de nivel especial se realizo correctamente a
todos los trabajadores que reunían los requisitos establecidos en Convenio
Colectivo. Desde UGT tomaremos medidas legales al respecto ya que entendemos
que hay muchísimos trabajadores que la empresa ha excluido de este reconocimiento
por uno u otro motivo injustamente.
Reunión
Extraordinaria (Cuadros Horarios Generales)
Se acuerda realizar una reunión
Extraordinaria para el próximo 21 de mayo para tratar la cantidad de
incidencias generadas este año en los cuadros horarios generales.
Nueva
Regulación Vacaciones IT
Suspensión
de contrato por riesgo durante el embarazo
La empresa comunica que en carrefour no
hay ningún protocolo para que las trabajadoras en una fecha determinada se acojan
a esta medida ya que es una situación de se deriva de cada caso particular y es
el medico el que lo decide y no carrefour. Desde UGT entendemos que debe de ser
así y no establecer otra cosa ya que en ocasiones en algunos centros no dicen
lo mismo.
Mayor descuento
en compra para los trabajadores sobre el cheque ahorro
Lamentablemente la dirección de la
empresa no esta por esta labor, si bien toma nota, dice, para ver si en un
futuro se puede hacer algún descuento mas para los empleados.
Escuela de
Frescos
La empresa nos informa que se va a
inicial a nivel estatal, un proyecto presentado por ANGED y que ha sido
aprobado, que esta dirigido para un nº determinado de desempleados y que se
realizaran en Madrid, Barcelona, Sevilla y Valencia, en las secciones de
Carnicería y Pescadería. En los centros donde se realice esta formación se
informara a los comités de centro.
Si necesitas más información, no lo dudes, ponte
en contacto con tus delegados de UGT.
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