Estimados/as Compañeros/as,
La Dirección de la empresa desde ayer está entregando las cartas referidas a la famosa Disposición Transitoria 3ª del Convenio Colectivo, en cuanto a las posibles ampliaciones de jornada, para garantizar el salario del 2012, atendiendo a las diferentes situaciones en las que se puedan encontrar los trabajadores, que reciben diferente tratamiento jurídico.
Los modelos que os mande también son correctos, es más en el caso de reducción de jornada por gualda legal o cuidado de familiar dependiente, se concreta como queremos que se ajusten las horas, que serian 4 minutos diarios aproximadamente al principio o final de la jornada y el escrito de la empresa no dice como ¿X?, es decir yo entregaría en estos supuestos el nuestro, pero en todo caso es el trabajador el que lo tiene que decidir.
Los modelos los podéis colgar en los tablones pero como información que hemos conseguido y no porque la dirección de Carrefour nos hiciera entrega a la Sección Sindical de UGT, por ese motivo no os los pude mandar antes y lógicamente no están consensuados con nosotros ni en el comité intercentros, que sería lo más lógico, que como sabéis no nos reunimos desde principio de diciembre, os digo esto por si alguno tenéis alguna duda al respecto.
Sin nada más, recibid un cordial saludo
Atentamente:
Juan José Sánchez Rodríguez
S.General S.Sindical Estatal UGT - Carrefour
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