jueves, 4 de abril de 2013

Para UGT y CCOO más domingos comerciales equivalen a menos empleos y más precarios

 
Critican que las grandes superficies aludan a crear empleo cuando su estrategia es aumentar jornada laboral y domingos de trabajo
 
 
 
Las federaciones de Comercio de UGT y CCOO en Cantabria rechazan que la liberalización de las aperturas dominicales y en festivos de los comercios de Santander pueda generar empleo en el sector "cuando la experiencia de otras ciudades que lo han hecho ha sido todo lo contrario".
 
"Esta demostrado que más domingos comerciales no sólo no crea puestos de trabajo sino que los destruye, en especial en los pequeños y medianos comercios como ha sucedido por ejemplo en Madrid, lo que reafirma el cinismo interesado de las grandes superficies para defender una medida que provocaría un daño irreparable a todos los demás formatos comerciales y al empleo del sector en general", agregan ambos sindicatos en un comunicado conjunto.
 
UGT y CCOO critican además que "ese cinismo de las grandes superficies comerciales vaya más allá con un planteamiento de aplicar la liberalización a modo de prueba durante un cierto tiempo, cuando su verdadera intención -dicen- es de hacerla permanente porque en un asunto tan relevante no se puede andar uno con ensayos, y más viendo los nefastos resultados en otras ciudades españolas que lo han llevado a cabo".
 
"De todos modos, es de por sí intolerable que las grandes superficies comerciales hablen de creación de empleo cuando en el último convenio colectivo que han suscrito con sus sindicatos afines, rechazado por UGT y CCOO, se ha aumentado la jornada laboral 28 horas anuales y se han incrementado los domingos de trabajo forzosos para sus trabajadores", subraya el comunicado de ambos sindicatos.
 
Para UGT y CCOO, "es evidente que las grandes superficies comerciales no quieren crear empleos sino esclavizar aún más los que tienen, haciendo trabajar mucho más a sus trabajadores por menos salario, y de paso quitarse de en medio a la competencia que no sigue sus criterios de explotación laboral".

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